NOSSOS CURSOS

Recrutamento e Seleção com foco em Competências

Aprenda como fazer processos seletivos mais assertivos

O objetivo do curso é apresentar o alinhamento entre o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais, conhecendo o passo a passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata, através de atividades práticas.

Aprender como detectar o candidato com o perfil mais adequado à função por meio da metodologia de

entrevista comportamental, estruturada, com perguntas abertas e roteiro de entrevista.

Carga horária de 8 horas.

Resumo do conteúdo programático:

Objetivo e importância de um processo eficaz de R&S;
Prejuízos de uma contratação incorreta;
Employer Branding – Importância da Marca Empregadora;
Principais tendências para o futuro em R&S;
Entrevistas e suas fases;
Entrevistas comportamentais;
Conceito de competência;
Mapeamento e mensuração das competências;
Feedback aos candidatos reprovados e mais...

incluso:

Certificado, apostila e coffee break

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Treinamento e Desenvolvimento

Apresentando as etapas do levantamento das necessidades

de treinamentos, diagnóstico, construção e as avaliações de

treinamentos.

O objetivo do curso é apresentar a importância da área de

T&D dentro das estratégias da organização, conhecendo as metodologias de ensino e aprendizagem no contexto da andragogia.

Carga horária de 8 horas.

Resumo do conteúdo programático:

Introdução ao T&D;
Clima organizacional x T&D;
Indicadores de T&D;
Aprendizagem Organizacional;
Andragogia;
Modalidades de Treinamento;
Gestão do Conhecimento;
Universidade Corporativa;
Políticas de Treinamento e Desenvolvimento;
Avaliações de Treinamento;
LNTD - Levantamento das Necessidades de Treinamentos e mais...

incluso:

Certificado, apostila e coffee break

Interpretação do DISC - Perfil Comportamental

O conhecimento proporcionado pelo curso irá contribuir para o processo de seleção mais assertivos além de obter dados estratégicos para seu RH.

O objetivo do curso é apresentar e ensinar a identificação de Perfil Comportamental, capacitando os participantes a extraírem o máximo da Metodologia DISC. Conheça os quatro perfis comportamentais e suas combinações, aprenda a ler os índices e gráficos, analisar e interpretar os relatórios.

Carga horária de 8 horas.

Resumo do conteúdo programático:

Introdução aos quatro perfis;
Devolutiva dos relatórios;
Reconhecer os diferentes perfis comportamentais;
Combinação de perfis;
Leitura de índices e gráficos;
Relação dos perfis no desenvolvimento de competências profissionais;
Aplicação em Recrutamento e Seleção e mais...

incluso:

Relatório do seu perfil comportamental, certificado, apostila e coffee break

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WORKSHOP - Gestão do tempo e produtividade

Como gerenciar melhor o tempo identificando fatores de

desperdícios, prioridades, metas e como estabelecer objetivos para conquistar resultados satisfatórios, afim de melhorar a qualidade de vida pessoal e profissional.